Młode mamy chroni prawo, nie bój się pozostać na urlopie
Jeśli ciężarna kobieta jest zatrudniona w ramach umowy o pracę, przysługuje jej urlop macierzyński. Do dyspozycji ma aż kilkadziesiąt tygodni braku obowiązku podjęcia pracy po porodzie. Wystarczy złożyć stosowny wniosek do pracodawcy w odpowiednim terminie, [..]